华睿软件8月份工作计划圆满完成，实施指标和业务指标整体提升30%。这是华睿软件第一个月采用新激励制度制定公司整体目标，取得了良好的成绩。公司的竞争很大一部分就是经营模式的竞争，华睿按整体调整不高于10%的幅度的方针改进经营模式，稳定中求发展，符合公司和广大客户的根本利益。

   营销中心周康获得了本月业务冠军奖
   实施中心胡松获得了本月实施冠军奖
   行政部黄琴获得了本月优秀员工奖

   公司在9月8日到9月9日全体休息两天外出活动休养，增强团队凝聚力，并在KTV举行歌唱比赛活动。